忻州汇丰长城文化园区发展有限公司 公开招聘英语专业技术人员公告

  月开工建设，是省委部署我市的一项重要工程建设项目，主要职能为征集、保护和管理与长城相关的文物和资料，开展关于长城文化、历史的研究工作，挖掘长城的文化内涵，并与其他博物馆、研究机构等进行合作与交流，一同推动长城文化和文化遗产的研究和保护。博物馆目前建筑主体已经竣工，预计今年完工并运营，为越来越好的向公众传播长城文化、知识等，经研究决定，需面向社会公开招聘

  研究生：英语语言文学（050201）、学科教学(英语)（045108）、英语笔译（055101）、英语口译（055102）；

  3.其他要求：忻州市户籍；英语专业八级及以上；普通话二级甲等及以上；女性身高165cm以上，男性身高175cm以上。

  1.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

  2.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担并圆满完成上级交付的重大任务，勇于直面并能够解决企业存在的各种矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标实现。

  3.具有比较突出的治企能力和强烈的事业心、责任感。有卓越的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力、教导能力。

  4.熟悉现代企业经营管理。掌握宏观经济发展形势和国家有关政策法规，拥有较强的科学素养和专业相关知识，以及较强的风险管控意识，善于把握市场经济规律和企业未来的发展规律，具有国际视野、战略思维、法治理念。

  5.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，拥有非常良好的职业操守和个人品行，拥有非常良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

  6.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，可承受较大工作压力。

  4.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的。

  6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。

  应聘人员登录忻州市人力资源和社会保障局官网公告公示专栏（），点击“忻州汇丰长城文化园区发展有限公司公开招聘英语专业技术人员公告”下载《忻州汇丰长城文化园区发展有限公司应聘人员信息登记表》。

  注：邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需要的材料均以附件（压缩包）形式发送。未按要求提交材料或未注明应聘岗位的不予受理。

  本次招聘最终参加应试人数以报名审核结果为准。本次招聘分为资格审核检查、面试、体检、考察四个环节。

  （2）通过资格审核检查的应聘者将予以通知，由本人持身份证在指定时间指定地点领取面试准考证。领取时间及地点另行通知。未通过资格审核检查的应聘者将不再另行通知。

  （3）资格审核检查贯穿招聘全过程。请应聘者保证提交资料的真实性；凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关法律法规予以处理。

  （1）开考比例：本次招聘不设开考比例，只要有人报名即可开考，但面试成绩需达到规定的合格线。

  （2）面试内容为演讲答辩，由参加竞聘者按照抽签顺序分别进行演讲、答辩；演讲内容有：本人基本情况、工作经历、与资格相关的有利条件、主要业绩、履职思路等；演讲、答辩时间及有关要求以具体通知为准。

  （3）到具有体检资质的县级以上综合性医院做，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者自理。

  （4）体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。

  （5）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

  （6）不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

  （1）对体检合格的应聘者进行专项考察或背景调查。考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是不是满足捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

  （2）考察内容按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。

  （3）对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对应聘者提供信息的真实性和档案材料来复审和审核，考察不合格者取消应聘资格。

  注：因体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补体检、考察人选。

  1.根据资审、面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘用人员，将在忻州市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为7个工作日。

  2.公示内容有：拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、毕业院校、学历（学位）、面试成绩等信息。

  3.通过公示无异议或虽有反映但不影响招聘的拟聘用人员，由用人单位与新聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

  注：公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

  （一）应聘者填报的个人隐私信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，并记录在案。

  （二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

  （三）关于本次招聘的所有相关通知、公告、详情信息均以忻州市人力资源和社会保障局官网发布为准，具有最终解释权。